Должность: cтарший преподаватель;
Расписание консультаций:
E-mail: Korzhovaos@omsu.ru
Телефон: +7 (3812) 26-82-36
Кабинет: 307
|
Коржова Ольга Сергеевна |
Должность: cтарший преподаватель; Расписание консультаций: E-mail: Korzhovaos@omsu.ru Телефон: +7 (3812) 26-82-36 Кабинет: 307 |
| Образование: |
|
ФГБОУ ВО "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского", Управление персоналом Повышение квалификации: Повышение квалификации "Новые компетенции преподавателей и специалистов в области онлайн-обучения и использование возможностей современной цифровой образовательной среды", ФГАОУ ВО "Тюменский государственный университет", 2018. Профессиональная переподготовка "Актуальные проблемы экономики и управления", ФГБОУ ВО "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского", 2017. |
| Читаемые курсы |
|
Экономические основы управления персоналом Экономическая социология Управление персоналом |
| Научные интересы: |
|
Экономика труда Человеческий капитал Управление персоналом |
| Публикации: |
|
Статьи в журналах: Stuken T., Korzhova O. Strategic personnel management: context of retirement age reform in Russia. STRATEGIC MANAGEMENT, Vol. 24 (2019), No. 4, pp. 021-027. O. Korzhova, T. Stuken, T. Lapina. Analysis of educational trajectories of Russian youth. EDULEARN19 Proceedings 11th International Conference on Education and New Learning Technologies July 1-3, 2018 - Palma, Mallorca, Spain, pp. 2187-2190. O. Korzhova, T. Stuken, T. Lapina. Influence of precarization of employment of scientific and pedagogical workers on the personnel potential of regional universities. EDULEARN19 Proceedings 11th International Conference on Education and New Learning Technologies July 1-3, 2018 - Palma, Mallorca, Spain,, pp. 2519-2523. O. Korzhova, T. Lapina. Employment of retired people in conditions of pension reform: adaptation of Russian organizations.The 13th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings, 2019, pp.764-772. T.Stuken, O. Korzhova. Educational trajectories of Russian population. The 13th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings, 2019, pp. 1459-1468. Коржова О. С. Модели стимулирования труда научно-педагогических работников // Вестн. Ом. ун-та. Сер. "Экономика". - 2019. - Т. 17, № 4. - С. 95-101. O. Korzhova, T. Stuken, T. Lapina. Study of motives for internal training of personnel in the context of the theory of human capital (case of the Russian Federation). EDULEARN18 Proceedings 10th International Conference on Education and New Learning Technologies July 2nd-4th, 2018 - Palma, Mallorca, Spain, pp. 9762-9767. O. Korzhova, T. Lapina. Comparative analysis of remuneration systems of university teachers (on the example of Russia, Belarus and Kazakhstan). The 12th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings, 2018, pp.883-890. T. Stuken, O. Korzhova. Training of personnel: determinants and cross-country differences. The 12th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings, 2018, pp. 1718-1726. Коржова О. С. Подходы к классификации систем стимулирования труда преподавателей вузов // Вестн. Ом. ун-та. Сер. "Экономика". - 2018. - № 4 (64). - С. 81-86. Коржова О.С. Трансформация систем стимулирования труда преподавателей в вузах: реакция преподавателей (на примере Омской области). Инновационная экономика в условиях глобальных вызовов: материалы Всерос. науч. конф. (Омск, 8 февр. 2018 г.), с. 105-109. Лапина Т. А., Коржова О. С. Динамика видов нестандартной занятости в Омской области в 2010-2015 гг.// Вестн. Ом. ун-та. Сер. "Экономика". - 2017. - № 4 (60). - С. 162-171. |
| Гранты, стипендии и награды: |
|
РФФИ: 20-010-00489 "Методология и инструменты оценки эффективности активной политики занятости на рынке труда", 2020-2021 РФФИ: 20-510-00040 "Производительность труда руководителей среднего звена в российских и белорусских организациях: сравнительная оценка состояния, барьеров, возможностей роста", 2020-2021 РГНФ: 16-12-55009 а(р) - "Материальное вознаграждение персонала как инструмент стратегического развития вузов региона", 2016 - 2016 (исполнитель) РГНФ: 15-12-55010 а(р) - "Внутриорганизационные резервы повышения качества и доступности медицинского обслуживания в Омской области", 2015 - 2015 РГНФ: 14-12-55008 а(р) - "Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона", 2014 - 2014 |