Главная / Подразделения / Кафедра региональной экономики и управления человеческими ресурсами

	Лапина Татьяна Александровна
	Ученая степень: кандидат экономических наук; Должность: доцент; Расписание консультаций: E-mail: LapinaTA@omsu.ru Телефон: +7 (3812) 26-82-36 Кабинет: 307

Образование:

Высшее, Омский государственный университет, квалификация экономист по специальности Экономика и социология труда, 1999 Повышение квалификации Инновационные цифровые технологии в образовании. 72 часа. Омск. 2019 Стратегия и тактика развития и продвижения научного издания международного уровня. 36 часов. Москва. 2019

Читаемые курсы:

Организационная культура, Управление организационной культурой, Корпоративная социальная ответственность, Социологические исследования, Организационная диагностика

Научные интересы:

Гуманизация труда

Публикации:

Книги и главы в коллективных монографиях: Капогузов Е.А., Ветренко И.А., Жуков И.К., Белокрылова О.С., Чупин Р.И., Лапина Т.А., Турабаева А.М., Каткова М.А., Белокрылов К.А., Богданова А.С., Артамонова А.С. Cоциальный контроль и институциональные изменения в сфере производства государственных услуг. Омск, 2018. (2-е издание) Стукен Т.Ю., Лапина Т.А. Внутрифирменное обучение персонала в россии и в беларуси: институциональные особенности и результаты. Омск. 2016 Бородина О.Н., Бурцева О.С., Лапина Т.А., Стукен Т.Ю. Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона/ Под общей редакцией Т.А. Лапиной. Омск, 2016. Стукен Т.Ю., Лапина Т.А., Лупинос Е.А. Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ российской федерации и республики беларусь. Омск, 2014. Статьи в журналах: Капогузов Е.А., Лапина Т.А. Взаимосвязь организационной культуры государственных органов и качества государственных услуг: методологические аспекты // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 1 (61). С. 134-140. Лапина Т.А., Стукен Т.Ю. Оценка потоков нестандартно занятых работников // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 2 (62). С. 45-51. Капогузов Е.А., Лапина Т.А., Чупин Р.И. Качество государственных услуг в контексте институционализации социального контроля // Журнал институциональных исследований. 2017. Т. 9. № 2. С. 154-171. Учебно-методические издания: Математико-статистические методы анализа социально-трудовых отношений с использованием пакета "statistica". учебно-методическое пособие / Т. А. Лапина, Т. Ю. Стукен; Федеральное агентство по образованию, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского. Омск, 2007. Корпоративная культура. учебно-методическое пособие / Омск, 2005. Доклады, представленные на конференциях : Evaluating the effectiveness of active labor market policy // 14-th International Days of Statistics and Economics (Т.Ю. Стукен, О.С. Коржова, Т.А. Лапина) Динамика состояния гуманизации труда в россии // Омские научные чтения - 2019. Третья Всероссийская научная конференция Influence of precarization of employment of scientific and pedagogical workers on the personnel potential of regional universities // edulearn19 conference (Т.А. Лапина, Т.Ю. Стукен, О.С. Коржова) Проблемы развития регионального журнала (на примере журнала "вестник омского университета. серия экономика") // Научное издание международного уровня - 2019: стратегия и тактика управления и развития. 8-ая Международная научно-практическая конференция Организационная культура как институциональный фактор гуманизации труда // Новые институты для новой экономики. XII Международная научная конференция по институциональной экономике

Гранты, стипендии и награды:

20-510-00040 Производительность труда руководителей среднего звена в российских и белорусских организациях: сравнительная оценка состояния, барьеров, возможностей роста. РФФИ. 2020 (исполнитель) 20-010-00489 Методология и инструменты оценки эффективности активной политики занятости на рынке труда. РФФИ. 2020 (исполнитель) 19-010-00900 Влияние прекаризации занятости научно-педагогических работников на кадровый потенциал региональных вузов. РФФИ. 2019-2020 (исполнитель)

Другая деятельность:

Ответственный редактор научного журнала "Вестник Омского университета. Серия Экономика", куратор заочной формы обучения, лектор программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки Центра Делового Образования ОмГУ

Навыки:

o большой опыт в создании заданий и экзаменов o yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы занятий o умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий o умение самостоятельно организовывать и проводить научные и прикладные исследования o умение вовлекать в совместную деятельность o умение использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий o навыки публичных выступлений o Microsoft Office, Google, SPSS, ZOOM (эксперт)

Личная информация:

1977 г.р. Место рождения: Омск Гражданство РФ